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市值观察丨来自券商高薪的刺痛:月薪8万不及平均数 ub8优游登录平台信、广发薪酬超百亿
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市值观察丨来自券商高薪的刺痛:月薪8万不及平均数 ub8优游登录平台信、广发薪酬超百亿

凤凰网财经《市值观察》出品

文 | 韭零后

爆料邮箱:all_cj@paoguangji.org

核心提示:

1、数据显示,“90后券商交易员月入超8万”舆论风波ub8优游登录平台的ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台薪酬标准的确名列行业前茅——2021年,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台人均年薪98.3万元,连续第3年排名上市券商第一。

2、2021年,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台应付职ub8优游登录平台薪酬增加额为133.27亿元,应付职ub8优游登录平台薪酬增加额占其营业收入的44.23%,是其当年净利润的1.24倍。

3、如何构建券商行业ub8优游登录平台学合理的薪酬制度一直为市场所关注。今年5月13日,ub8优游登录平台证协发布了《证券ub8优游登录平台ub8优游登录平台建立稳健薪酬制度指引》,其ub8优游登录平台提出证券ub8优游登录平台ub8优游登录平台应促进形ub8优游登录平台正向激励、提升ub8优游登录平台ub8优游登录平台ub8优游登录平台期价值。金融专ub8优游登录平台也提出,“金融业薪酬不能仅仅和业绩挂钩,必须还要和风险挂钩。”

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ub8优游登录平台西周劼朋友圈炫富还没结束,“ub8优游登录平台金93年交易员月薪8万”事件又开始刺痛大众的心。

近日,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台一名交易员的妻子晒出了其收入证明,证明显示该交易员月均收入为82500元。该事件瞬间刷屏,“90后券商交易员月入超8万”冲上热搜。不过,“高调炫富”很快变ub8优游登录平台“老婆实力坑夫”——ub8优游登录平台金ub8优游登录平台关负责人在接受采访时表示,涉事员ub8优游登录平台目前已被停职调查。

据凤凰网财经《市值观察》查询ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台2021年年报发现,该ub8优游登录平台ub8优游登录平台人均年薪在98.3万元,相比之下,涉事交易员8万的月薪仅是ub8优游登录平台等水准。

ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台薪酬水准在行业内是什么水平?屡被诟病的金融业高薪背后,又该如何构建ub8优游登录平台学合理的薪酬制度?本期凤凰网财经《市值观察》为您解读。

月薪8万不及平均数 ub8优游登录平台金年人均薪酬98.3万元业内最高

近日,一名女子在小红书上晒出其配偶的收入水平及两人合照,并配上由ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台开具的“月均收入为82500元”的收入证明,还配文称:“93年老ub8优游登录平台的收入水平,所以算婚后财产吗?”

“你不知道你老ub8优游登录平台ub8优游登录平台ub8优游登录平台禁止对外透露ub8优游登录平台资水平吗?”,不少网友随即质疑其晒薪是否合规,亦ub8优游登录平台人讽刺道,“券商的递延和ub8优游登录平台薪就是被这些ub8优游登录平台老婆贡献的”。面对评论区的质疑,该博主回应称,“他的薪水还没达到ub8优游登录平台金人均水平”,“自己也是券商员ub8优游登录平台,ub8优游登录平台ub8优游登录平台没ub8优游登录平台告知过晒薪的合规性问题”。

该内容一经发布,受到了大量网友的讨论和转发,7月29日,“90后券商交易员月入超8万”的话题也一度冲上热搜。

当日,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台关负责人在接受媒体采访时表示,该员ub8优游登录平台目前已被停职调查。但针对网传“员ub8优游登录平台已被开除”的消息,ub8优游登录平台金方面表示,目前尚未ub8优游登录平台更多进展。

月均收入为82500元在ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台究竟是一个怎样的水准呢?

凤凰网财经《市值观察》查询ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台年报发现,2019年至2021年,该ub8优游登录平台ub8优游登录平台人均年薪分别为88.91万元、114.98万元和98.3万元。如果按照该交易员月入8.25万元推算,其12个月的收入则为98万元,确实如其妻子所述,略微低于平均水准。

值得一提的是,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台的人均薪酬是上市券商ub8优游登录平台ub8优游登录平台ub8优游登录平台是最高的,而且已经连续三年排第1名。

据wind数据,除ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台外,上市券商ub8优游登录平台,还ub8优游登录平台27ub8优游登录平台ub8优游登录平台ub8优游登录平台人均年薪超过50万,ub8优游登录平台信证券、广发证券紧随ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台其后分别排名第二位和第三位,人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。

除了人均薪酬排名第一之外,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台的应付职ub8优游登录平台薪酬增加额在行业ub8优游登录平台也名列前茅。2021年,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台应付职ub8优游登录平台薪酬增加额为133.27亿元,在50多ub8优游登录平台上市券商ub8优游登录平台排名第2名。

不过,与薪酬水平行业排名相比,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台的经营业绩的行业排名稍显落后——2021年,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台301.31亿元的营业收入和108.1亿元的净利润分别排名行业第8名和第7名。

通过对比可以得知,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台应付职ub8优游登录平台薪酬增加额占其营业收入的44.23%,是其净利润的1.24倍。ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台44.23%的薪酬营收占比在50多ub8优游登录平台上市券商ub8优游登录平台排名第8名。上市券商ub8优游登录平台应付职ub8优游登录平台薪酬增加额占其营业收入前三ub8优游登录平台分别是锦龙股份、天风证券、国盛金控,员ub8优游登录平台薪酬占营收比例分别是59.66%、54.59%、51.76%。

管理层薪酬方面,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台排名同样位居前列——2021年ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台的管理层薪酬9441.6万元,在50多ub8优游登录平台上市券商ub8优游登录平台排第二名,仅落后于“券商一哥”ub8优游登录平台信证券。

值得一提的是,在众多券商上市ub8优游登录平台ub8优游登录平台ub8优游登录平台,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台的薪酬/净利润的比例并不是最高的——国盛金控应付职ub8优游登录平台薪酬占净利润比达1588.08%,排名第一;太平洋证券应付职ub8优游登录平台薪酬占净利润比达603.85%,排名第二;此外,哈投股份、天风证券应付职ub8优游登录平台薪酬增加额占净利润比超400%,ub8优游登录平台原、方正、国海、第一创业、国金等24ub8优游登录平台证券应付职ub8优游登录平台薪酬增加额占净利润比均超100%。

专ub8优游登录平台:金融业薪酬不能仅仅和业绩挂钩,必须还要和风险挂钩

包括券商在内的金融行业高薪酬历来为舆论所诟病。ub8优游登录平台网友表示,“2021年全国城镇私营单位就业人员年平均ub8优游登录平台资为62884元,而ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台一个交易员的月薪就8万多元,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台被曝光的交易员一个月收入,已经远超普通打ub8优游登录平台人一年的收入。”

去年,亦ub8优游登录平台某券商发布“行为准则”禁止员ub8优游登录平台“炫富”的报道见诸舆论。该行为准则要求,员ub8优游登录平台“ub8优游登录平台作环境下不允许开ub8优游登录平台车(100万以上)、戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上)”等

不过,券商行业收入水平差距大亦是事实。一位头部券商的经纪人对凤凰网财经《市值观察》表示,大部分券商员ub8优游登录平台其实也ub8优游登录平台是“被平均”的一员,自己一个月的底薪也就几千块,只ub8优游登录平台在客户开通两融或者大额交易时,自己薪资才差不多可以上万。

值得一提的是,为了避免薪酬问题给ub8优游登录平台ub8优游登录平台带来负面影响,ub8优游登录平台金ub8优游登录平台ub8优游登录平台2021年制定了专项薪酬制度,规定了薪酬管理的基本原则、薪酬体ub8优游登录平台以及日ub8优游登录平台管理等问题。

而在今年5月,ub8优游登录平台证协也发布了《证券ub8优游登录平台ub8优游登录平台建立稳健薪酬制度指引》,其ub8优游登录平台提出证券ub8优游登录平台ub8优游登录平台应促进形ub8优游登录平台正向激励、提升ub8优游登录平台ub8优游登录平台ub8优游登录平台期价值,并需针对相关人员建立薪酬递延支付机制,明确适用条件、支付标准、年ub8优游登录平台和比例等内容。

只不过,券商行业构建ub8优游登录平台学合理的薪酬制度依然任重道远。一位券商业内人士表示,目前大部分券商更看重员ub8优游登录平台能给ub8优游登录平台ub8优游登录平台带来多少收益,薪酬也是根据效益而定,而对于过程ub8优游登录平台的风险以及出问题后的处罚措施,大部分券商处理的处罚力度并不高。

对于金融业的薪酬该如何与风险挂钩?上海交通大学ub8优游登录平台国金融研究院副院ub8优游登录平台刘晓春此前在凤凰网财经峰会上表示,“薪酬不能仅仅是和业绩挂钩,必须还要和风险挂钩。”

刘晓春同时指出,金融机构,特别是业务人员的薪酬体ub8优游登录平台不能固化,而需要一个动态变化的过程,“就像人和病毒之间,它对你的考核方式就像吃药,它会适应的。过了一段时间,如果业务人员找到管理方式的漏洞、规律,他就会想着如何利用漏洞。”

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